队伍建设

打造学习型队伍  

        工研院紧紧围绕发展战略和中心任务,倡导员工“终身学习、全员学习、全过程学习”,切实抓好建队伍、聚人才,抓基层、打基础等工作,激发创新活力,着力在强化管理基础、完善制度机制、推进重点工作上下功夫,以实现“拥有文凭向拥有能力、阶段学习向终身学习、自身提高向共同进步”的转变,为持续有效和谐发展提供了坚实的组织保证和人才支持。 

 


企业文化建设

        工研院自建院以来,坚持以人为本,创新发展,不断丰富企业文化建设内涵。坚持人才发展与工研院发展同步推进,深化人文关怀,强化有效激励,营造干事创业的良好环境,打造积极向上、有凝聚力的团队。并全面开展人才成长通道建设,提高员工素质,最大限度地激发各类人才的价值创造力,优化人才成长环境,构筑人才集聚高地。